为进一步增强新提拔干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，2021年9月15日下午，学校党委组织在至善楼307会议室对新提拔的干部进行集体谈话。会议由党委委员、副校长刘明国主持，会上党委书记朱启龙、纪委书记黄俊鹏分别对16名新任职干部开展了集体谈话。

会议现场图

“一个党员的党性不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低，甚至可能完全丧失。”黄俊鹏同志在谈话中首先将习近平总书记的这段话送给在场新任职干部，接着他强调了“三个结合”：一是要把党性锤炼和能力提升相结合。始终做到对党忠诚，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝；二是要把干净和担当相结合。清正廉洁，勇于担当，做到敢于担难、担责、担险；三是要把管理和监督相结合。既要率先垂范、强化管理，又要积极做好监督检查，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

纪委书记黄俊鹏进行廉政谈话

朱启龙同志为新任职干部赠送了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，然后提出了四点要求：一是要加强学习，提升素质。加强理论学习、法律法规学习、学科业务学习，切实提高干事能力；二是要认真履职，做好表率。求真务实干实事，以身作则做表率；三是要相互尊重，团结合作。处理好部门内部与部门之间的关系，凡事从大局出发；四是要廉洁自律，克己奉公。严格遵守并执行各项法律法规，做到公道、正派、廉洁。

党委书记朱启龙向新任职干部赠送《中华人民共和国公职人员政务处分法》

党委书记朱启龙进行廉政谈话并提工作要求

谈话结束后，在纪检干部的监督下，16名新任职干部进行了任前廉政法规知识测试。本次测试采取闭卷方式进行，试题从襄阳市纪委监委派驻市教育局纪检监察组廉政知识测试题库中选取，以廉政法规知识为重点，还包含习近平新时代中国特色社会主义思想知识、《党章》、师德师风和公职人员廉洁从业规定等相关内容。通过以考促学的方式，促进干部对党纪法规进行再学习，切实做到教育关口提前，进一步增强干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

新任职干部开展任前廉政法规知识测试

近年来，襄阳四中党委严格执行干部选拔任用相关规定，把开展干部任前廉政法规知识测试、警示教育、任前谈话等活动常态化，并将其作为党员干部任前的“必修课”，进一步强化党员干部遵纪守法、廉洁从政意识。

来源：办公室  编辑、报道：徐亚君  审核：颜婷婷