为了促进青年教师的专业成长，促使新上岗教师迅速适应学校教育教学的要求，1月5日下午，教务处联合校工会为2022年入职的青年教师举行主题为“弘扬高尚师德、潜心立德树人、谨记师傅教诲、踔厉奋发有为”的“老带新”希望工程拜师仪式活动，该活动在学校至善楼一楼报告厅隆重举行，近两年入校的青年教师与会。

拜师仪式由教务处副主任张峰主持。校党委委员、副校长张臣首先宣读学校 2021—2022学年度关于“红花绿叶奖及教坛新秀”的表彰文件。刘明国校长为2021—2022学年度先进师徒分别颁发了荣誉证书及奖金。在教务处、工会组织下学习了《襄阳四中“老带新”希望工程管理规定》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件之后，2021—2022学年度“教坛新秀”奖获得者田龙、2021——2022年到我校跟岗学习优秀教师代表方秀介绍了去年拜师以来向师傅学习的点点滴滴；曾逸凡、陈映竹、梁馨悦老师代表作为徒弟代表发言，他们纷纷表示，一定虚心向师傅学习，学习师傅精湛的教学艺术及扎实的工作态度；李晋华老师作为师傅代表发言，她表示，在师徒结对中一定认真履行指导职责，充分发挥传、帮、带的作用，传四中优良师德，帮年轻教师总结提升，带勤奋、严谨的治学态度。同时希望青年教师们把新的教育理念和先进的教学方法带进来，以新促老，共同进步，共同提高，使学校的教学质量得到提升与发展。

高一年级主任徐曙光老师以“过来人”的身份，给新分教师分享了自己的成长经历。他勉励新教师要尽快完成角色转变，狠抓基本功，提高业务能力；学会学习，虚心请教，尽快站稳讲台；做好成长规划，努力使自己成为一名研究型和发展型的教师。

刘明国校长对新分教师提出了殷切的希望，他要求新分教师要有积极的心态，正直上进；做事要立即行动；为人要谦虚、低调，把人做好、把书教好、把班带好、把事做好；要求师傅们对徒弟既要严格管理也要温馨关怀。

14对师徒分别签订了《“老带新”拜师结对子教学责任书》和《“老带新”拜师结对子师德责任书》，正式确立师徒关系。协议书具体规定了师徒结对的内容和措施，要求师傅对徒弟的备课、授课、辅导等各个教学环节的指导作用。

质朴而又庄重的拜师仪式在一片师徒情深的浓浓暖意中圆满完成，青年教师纷纷表示，感谢学校“老带新”拜师活动，一定不负学生、不负学校、不负师傅，努力成为“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的四有好教师！

新老教师结对传帮带活动不仅促进新教师专业成长，快速适应备课、上课和教研等环节，而且充分发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制，提高学校教育教学质量。

会议现场

教务处副主任张峰老师主持会议

教科室主任李涛宣读文件

工会副主席朱天斌宣读文件

党委委员、副校长张臣宣读学校表彰 “红花绿叶奖及教坛新秀”文件

2021年“教坛新秀”田龙老师发言

2021年到我校跟岗学习优秀教师代表方秀老师发言

2022年新分教师徒弟代表曾逸凡老师发言

2022年新分教师徒弟代表陈映竹老师发言

2022年新分教师徒弟代表梁馨悦老师发言

2022年师父代表李晋华老师发言

高一年级主任徐曙光发言

2022新分教师拜师现场

2022新分教师拜师现场

师父与徒弟签订责任书

新分教师与校长签订责任书

刘明国校长讲话

来源：教务处  报道：李佩、张德平 照相：王利华  审核：张臣