襄阳四中与东津新区管理委员会合作创办“襄阳四中初级中学”，学校占地63亩，属公办性质。今秋学校规模将达到1-9年级24个教学班，学生总人数达1200人。襄阳四中拟面向社会公开为襄阳四中初级中学招聘6名“银龄学科带头人”，具体学科岗位、名额、条件如下：

一、招聘岗位及数量

二、招聘条件

1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排。

2.本科及以上学历，师范类专业，具有不少于15年学科教学经历，有突出教学业绩，有班主任工作或教研组长工作经验，年龄在56周岁以下，已经或正在办理退休手续（截至2025年8月31日）。特级教师、省市名师和市级骨干教师需提供详实可靠资料。

3.有相应学科和学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。

4.身体健康，心理素质较好，具有扎实的专业理论基础和过硬的业务技能。

三、应聘时间和方式（二选一）

1.现场上交材料应聘。

时间：2025年7月17日（周四）15:00—17:00

地点：襄阳四中至善楼302办公室

应聘者现场提供资料，招聘单位现场审核。

2.网上应聘。

应聘者请于2025年7月17日17:00前将电子简历发电子邮件到xyszlxc@163.com，学校将根据材料审核情况电话通知面试和考核事宜。

四、面试与综合材料评价

面试入围比例。根据报名材料审核情况确定面试入围人员名单，原则上考核入围比例为1:3，超过1:1能形成竞争比例，可以正常考核不减岗位。

（一）面试。主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。面试采取说课、讲课方式进行，面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟。

（二）综合材料评价。从荣誉表彰（与教育教学有关的省市县教育行政部门表彰、省市县党委、政府级表彰）、业务奖励（各级各类优质课、“好课堂”竞赛，以及各类论文、课件、课堂设计比赛奖励等）、教科研成果（含各类报刊发表的作品、教育教学专著、教科研课题等）、专业素质（含专业学历、职称等级、班主任和教研组长工作经历）等方面进行量化评分。

（三）公示名单

按面试成绩×70％ ＋综合材料评价成绩×30％的计算方式，从高分到低分确定拟聘用名单，并在襄阳四中网站上公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或造假行为的，取消聘用资格。

五、考察、体检、聘用管理

（—）考察、体检。

按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察环节人员名单。体检参照教师资格体检标准执行，增加心理健康测试内容。并对应聘人员的综合材料（原件）进行复审。

出现应聘者自愿放弃、体检或考察不合格的情况时，依据此次相应岗位考核最终成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

（二） 办理聘用手续及待遇。

经体检、考察合格的，签订相关劳务合同，薪资面议。

六、联系方式

联系人：黄老师19307101231 

王老师15872210527

联系地址：襄阳四中校内至善楼302办公室（湖北省襄阳市环城南路388号）。

襄阳四中初级中学地址：襄阳市东津新区博学路4号（东津生态城内），与襄阳四中高中部相隔东津大桥5分钟车程。

                   襄阳市第四中学

                    2025年7月9日